2018年，隨著國內(nèi)LED產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展成熟，全球LED產(chǎn)業(yè)鏈進一步向中國大陸轉(zhuǎn)移。國內(nèi)芯片巨頭的產(chǎn)能逐步釋放，上游芯片廠商需要尋找穩(wěn)定的出?？?，封裝應(yīng)用廠商需要尋找穩(wěn)定的供應(yīng)商，產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化競爭成為新常態(tài)。
群雄逐鹿，面對殘酷的行業(yè)競爭，乾照光電該如何應(yīng)對？
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。“不忘初芯，堅守芯片主業(yè)不動搖。”乾照光電的回答鏗鏘有力。
紅黃光領(lǐng)域，堅持“擴產(chǎn)+擴充高端產(chǎn)品”的發(fā)展戰(zhàn)略，爭做世界龍頭。在揚州子公司投產(chǎn)7.3億元用于實施紅、黃光LED芯片及三結(jié)砷化鎵太陽能電池的擴產(chǎn)，2018年已陸續(xù)釋放產(chǎn)能，未來紅黃光芯片產(chǎn)能將提升至45萬片/月。正裝紅光LED芯片、小功率反極性紅光LED芯片、中大功率反極性紅光LED芯片的性能持續(xù)提升；公司高端倒裝芯片、紅外芯片等產(chǎn)品已經(jīng)批量生產(chǎn)并對外供貨。
乾照在藍綠光領(lǐng)域，實施“全面擴產(chǎn)，規(guī)模跟隨”的布局戰(zhàn)略，爭取成為藍綠光領(lǐng)域的寡頭。2018年1月，乾照光電南昌基地項目一期工程正式動工，12月建成并投產(chǎn)。短短12個月，基地從一片荒蕪之地拔地而起成為一片雄偉壯觀的現(xiàn)代化工廠群，堪稱南昌高科技產(chǎn)業(yè)招商引資歷程中的“乾照速度”。一期工程的正式投產(chǎn)，將為乾照光電新增80萬片/月的氮化鎵LED外延片和芯片產(chǎn)能，使乾照光電的氮化鎵LED外延片和芯片總產(chǎn)能達到120萬片/月。
不謀全局者，不足謀一域。乾照光電董事長金章育表示，“在產(chǎn)業(yè)大遷移和大整合的背景下，LED芯片企業(yè)的競爭最終會落實在運營效率的競爭?！?018年6月，公司公告在福建省廈門市和江西省南昌市投資設(shè)立全資子公司“廈門臻裕豐科技有限公司”和“江西乾照照明有限公司”，積極推進主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)延伸。2018年10月，公司公告6.5億元擬購買浙江博藍特半導(dǎo)體科技股份有限公司100%股權(quán)，布局藍寶石襯底，向LED產(chǎn)業(yè)鏈的上游繼續(xù)延伸。
不謀萬世者，不足謀一時。我們聚焦未來顯示技術(shù)，始終走在產(chǎn)業(yè)的前沿。2018年11月，公司發(fā)布公告，出資15.9億元建設(shè)VCSEL、高端LED芯片等半導(dǎo)體研發(fā)生產(chǎn)項目，推動LED芯片技術(shù)升級、拓展應(yīng)用范圍及高端產(chǎn)品國產(chǎn)化。我們合作開發(fā)的單色AM Micro-LED顯示屏，已可實現(xiàn)動態(tài)顯示，有望實現(xiàn)彩色化。我們期望爭奪“彩色化”技術(shù)的主動權(quán)，早日實現(xiàn)Micro-LED商業(yè)化。公司始終把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。我們自主研發(fā)和掌握了多項LED生長的核心技術(shù)。新開發(fā)了天璣星系列正裝白光LED芯片產(chǎn)品；我們生產(chǎn)的倒裝白光LED芯片的第二代產(chǎn)品已小批量生產(chǎn)，第三代產(chǎn)品正在客戶端驗證；多種型號的Mini-LED的新產(chǎn)品已實現(xiàn)量產(chǎn)；第四代空間太陽能電池的性能持續(xù)得到優(yōu)化。
2018年，公司新增專利授權(quán)共計65項，其中發(fā)明專利44項；申請專利146項，其中發(fā)明專利109項。這些榮譽的背后，都閃耀著乾照人的智慧光芒。
2018年，乾照在組織架構(gòu)和管理體系上進一步升級重塑。SAP系統(tǒng)成功上線，配以符合LED外延片、芯片制造行業(yè)特點的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)實現(xiàn)方案，實現(xiàn)了SAP企業(yè)資源計劃系統(tǒng)與MES制造執(zhí)行系統(tǒng)、WMS倉儲管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)的深度集成，從而打通了信息孤島，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)財務(wù)一體化，提高了企業(yè)的運營效率。
公司始終將人力資源作為管理體系的關(guān)鍵發(fā)力點，招攬才俊、培養(yǎng)骨血、公平競爭、艱苦奮斗、利益共享，鼓勵和幫助人才實現(xiàn)自我價值。人才生生不息，乾照的事業(yè)就會生生不息！
宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。重倉年青骨血就是重倉乾照的未來。2018年7月，公司創(chuàng)新性地開設(shè)“乾照黃埔一期”應(yīng)屆畢業(yè)員工集訓(xùn)營。為期9天的軍事化集訓(xùn)，他們從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名合格的乾照人。公司采取培訓(xùn)加崗位導(dǎo)師帶教的模式，師傅帶徒弟般為新員工規(guī)劃職業(yè)生涯，讓他們接受乾照價值觀和專業(yè)技能培訓(xùn)，承擔(dān)壓力和困難，不斷評估、考核、甄選，促其成才。
駿馬能歷險，力田不如牛。公司致力于讓員工在不同崗位上提升自我，展現(xiàn)才華。2018年6月，“乾延知訓(xùn)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺正式上線，為全體員工打造了個性化的專屬學(xué)習(xí)地圖；公司每月都組織豐富多樣的內(nèi)部課程培訓(xùn)，新建一樓學(xué)習(xí)書吧，供員工免費學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，在乾照蔚然成風(fēng)。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司相信，只要下足招聘、培訓(xùn)的笨功夫，不久的將來，一批批優(yōu)秀人才就會像黃埔將校般投身各個戰(zhàn)線，乾照將會將星閃耀。
感人心者，莫先乎情。公司承諾，你若用心，我必用情。2018年6月，公司發(fā)布公告，對13名管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員實施320萬股股權(quán)激勵計劃，要讓有恒心者有恒產(chǎn)、有雄才者有雄財。舉辦“乾照十佳人物”評選，頒發(fā)基層骨干、技術(shù)精英、管理精英、科技進步、突出貢獻等獎項，讓最辛苦的人成為最光榮的人，讓最踏實肯干的人成為最受人尊敬的人。
公司始終關(guān)注普通員工，組織旅游拓展，員工生日會、中秋博餅、籃球比賽、唱響乾照；義務(wù)獻血、為員工親屬眾籌醫(yī)療費用，繼續(xù)為全體員工購買商業(yè)保險作為補充保障，我們要讓每位乾照的員工都成為有尊嚴(yán)的勞動者。
2018年，乾照光電的努力和成績獲得了行業(yè)的廣泛認可。10月，乾照光電成為深圳第三代半導(dǎo)體研究院創(chuàng)始共建單位和研究院產(chǎn)業(yè)委員會成員單位。12月，乾照光電承辦了南昌市光電產(chǎn)業(yè)推介會暨半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高峰論壇，來自中國半導(dǎo)體行業(yè)近350名專家、學(xué)者和商業(yè)合作伙伴出席。
2018年，公司獲評“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、廈門龍頭骨干民營企業(yè)等榮譽。公司董事會及董秘獲得天馬獎第九屆中國上市公司投資者關(guān)系“最佳董事會”及“最佳董事會秘書”。諾貝爾物理學(xué)獎得主、藍光LED之父中村修二教授等26名海內(nèi)外專家到訪公司，高度肯定了乾照光電取得的成績，并勉勵“乾照人”要保持對知識的渴望，始終走在產(chǎn)業(yè)的最前沿。
2018年，乾照光電的發(fā)展得到了各地各級黨委、政府和相關(guān)部門的大力支持。福建省委常委、廈門市委書記裴金佳，江西省副省長吳忠瓊，南昌市委副書記、市長劉建洋，揚州市委副書記、代市長夏心旻，廈門市副市長李輝躍以及翔安區(qū)、火炬高新區(qū)、南昌市新建區(qū)等多位領(lǐng)導(dǎo)都蒞臨乾照光電視察指導(dǎo)，給予了我們寶貴的建議。
2018年，注定是不平凡的一年。中美貿(mào)易戰(zhàn)，國內(nèi)資本市場遭遇寒冬，LED行業(yè)進入低谷期，公司在發(fā)展過程中遇到了各種各樣的困難。這一年，我們有灰心、有氣餒、有疲憊，但我們始終懷抱理想和初心——要在中國乃至世界半導(dǎo)體芯片領(lǐng)域得到廣泛贊譽和尊重，要成為廈門乃至福建省高科技領(lǐng)域的領(lǐng)先上市公司。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。實現(xiàn)偉大的理想，沒有平坦的大道可走。只要3000多名“乾照人”始終懷抱初心，團結(jié)一致，我們將會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
2019年，讓我們?yōu)閴粝朐俅螁⒑剑?/span>
乾照光電，加油！
（此文為乾照光電2018年度回顧視頻解說詞）